La creación del Servicio Nacional de Contrataciones (SNC), se remonta al 27 de enero de 1976, cuando se publica en la Gaceta Oficial No.30.905, el Instructivo Presidencial, No.24. Se constituyó así inicialmente, el Registro Nacional de Contrataciones, el cual tendría por objeto descentralizar, sistematizar, organizar y consolidar los datos de las empresas interesadas en contratar con el Estado, en cuanto a los aspectos legales, técnicos y financieros.

En 1990, se promulga la Ley de Licitaciones en la Gaceta Oficial No. 34.528, del 10 agosto. Con ella se creó el Sistema Nacional de Registros de Contratistas (SNRC), con la finalidad de centralizar la información de toda persona natural o jurídica, inscrita en los llamados Registros Auxiliares. Para la fecha, el SNRC se encontraba integrado a la Oficina Central de Estadística e Informática (OCEI).

Es sólo en 1999, cuando se constituye el actual Servicio Nacional de Contrataciones (SNC), conforme con el artículo 51, de la Ley de Licitaciones, publicada en la Gaceta Oficial (E) No. 5.382, del 11 de enero de 1999. En la actualidad y de acuerdo con la Ley de Contrataciones Públicas, publicada en la Gaceta Oficial No.39.165, del 24 de abril de 2009, se fijó en el artículo 21, que el Servicio Nacional de Contrataciones (SNC) es un órgano desconcentrado que depende funcional y administrativamente de la Comisión Central de Planificación.

La Comisión Central de Planificación, de acuerdo con el artículo 6, de la Ley Orgánica de Creación de la Comisión Central de Planificación, aparecida en la Gaceta Oficial (E) No. 5.841, del 22 de junio de 2007, se encuentra integrada por el Vicepresidente Ejecutivo de la República quien la preside. Asimismo por el Ministro del Poder Popular de Planificación y Desarrollo, quien funge como su Secretario Ejecutivo. Igualmente por los Ministros, Ministras y demás ciudadanos y ciudadanas que sean designados y designadas por el Presidente de la República.

Valores Corporativos: Los valores corporativos que se describen a continuación constituyen la filosofía institucional y el soporte de la cultura organizativa y se definen como el conjunto de principios, creencias y normas que inspiran y regulan la gestión del SNC.